Europäische Woche für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bei NTN in Frankreich: eine Woche im Zeichen der Inklusion

Inklusion ist bei NTN fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit und unserer CSR-Strategie. Anlässlich der Europäischen Woche für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung, die vom 17. bis 23. November stattfand, bekräftigt NTN Europe (Frankreich) sein Engagement für den Abbau von Vorurteilen durch Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen.

Woche zum Abbau von Vorurteilen gegenüber Behinderungen

An unserem französischen Standort Annecy lautete das zentrale Thema der Woche in diesem Jahr „Behinderung und Beschäftigung: Gleichberechtigung für alle“, das besonderen Anklang bei NTN findet. Der Anteil der NTN-Mitarbeitenden mit Behinderung liegt in Frankreich bei 8,5 %; damit liegen wir weit über der dortigen gesetzlichen Quote von 6 % und untermauern, wie ernst wir Inklusion nehmen.

Unsere französischen Teams konnten an immersiven und lehrreichen Workshops teilnehmen, um das Leben mit einer Behinderung besser zu verstehen:

• „Erlebe mein Sehen“: sensorische Erfahrung zu Sehstörungen
• „Erlebe meine Behinderung“: Simulation körperlicher Einschränkungen im Alltag
• Test von Wanderrollstühlen: Einblick in den Behindertensport
• DuoDay: Höhepunkt der Woche, an dem wir unsere Türen für Praktikantinnen und Praktikanten mit Behinderung öffneten und ihnen unsere Arbeitswelt näherbrachten

DuoDay 2025: ein Tag der Begegnungen und des Austauschs

Wir hießen in diesem Jahr 14 Menschenmit Behinderung an unseren französischen Produktionsstandorten und in der Unternehmenszentrale in Annecy willkommen. Sie bildeten 14 Duos mit unseren Mitarbeitenden und erhielten Einblicke in zahlreiche unserer Berufe und Bereiche von zum Beispiel Exportbuchhaltung und Fertigung bis hin zur Verpackung.

Dieser Tag war von Gesprächen, Lächeln und Entdeckungen geprägt. Dies half, sich kennenzulernen, Know-how auszutauschen und – insbesondere – Vorurteile abzubauen.

Emilie B. (Referentin für Behindertenfragen):

„Erneut hat sich NTN (Frankreich) im Rahmen der Europäischen Woche für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und den DuoDay engagiert. Gestützt auf die Erfahrungen der vergangenen Jahre setzen wir unsere Sensibilisierungsarbeit fort, um Vorurteile abzubauen. Unser Ziel ist klar: Menschen mit Behinderung in unseren sozialen und organisatorischen Fortschritt zu integrieren, im Einklang mit unseren Werten und unserem CSR-Ansatz. Die neue Ausgabe der Europäischen Woche für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen befasst sich mit Chancengleichheit und dem Zugang zu Beschäftigung für alle. Psychische Gesundheit, motorische und visuelle Behinderungen sowie Behindertensport sind in dieser Woche Thema. 

Der DuoDay bot uns erneut die Gelegenheit, unsere Türen für Praktikantinnen und Praktikanten mit Behinderung zu öffnen, um ihnen unsere Berufe und Arbeitsmethoden näherzubringen. Dieser Tag ist für alle eine große Bereicherung: Die Teams zu mobilisieren und zusammenzubringen, gemeinsame Werte zu teilen und einen authentischen Austausch zu pflegen, all das sind Vorteile des DuoDay. Dieser Tag fördert den sozialen Zusammenhalt und trägt zu einer besseren Lebensqualität am Arbeitsplatz bei, während er gleichzeitig den Mitarbeitenden die CSR-Ziele näherbringt.“

Jocelyn V. (Buchhalterin für Exportkunden):

„Ich nehme seit mehreren Jahren am DuoDay teil und jedes Mal, bei jedem Treffen, ist es ein Moment, in dem der Mensch Vorrang vor allem anderen hat. Zu meinen Werten gehören Teilen und Geselligkeit. An diesem Donnerstag haben Valentin und ich uns auf den ersten Blick gut verstanden, und ich hätte diesen Tag gerne um einen weiteren Tag verlängert. Valentin ist neugierig, stellt viele Fragen, und manchmal sehe ich seine Behinderung gar nicht mehr und betrachte ihn einfach als Kollegen. Wir haben mittags in der Cafeteria viel gelacht und sind abends zusammen zum Bus gegangen, wie zwei Kollegen, die von der Arbeit kommen, ohne jeden Unterschied! 

Ich danke NTN Europe und Emilie, dass sie dieses schöne Treffen ermöglicht haben.“ 

NTN Europe (Frankreich): eine fest verankerte Politik für Menschen mit Behinderung

Über diese Sensibilisierungswoche hinaus verfolgt NTN Europe eine ehrgeizige und strukturierte Politik für Menschen mit Behinderung. Im Jahr 2024 wurde eine neue Vereinbarung getroffen, die unser Engagement in zwei wichtigen Bereichen verstärkt:

• Kampf gegen alle Diskriminierungsformen
• Integration und Erhalt von Arbeitsplätzen 

Dank einer speziellen internen Struktur passen wir die Arbeitsplätze an die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden an und legen dabei den Schwerpunkt auf Prävention, Ergonomie und individuelle Unterstützung.

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