Le responsable îlot procédés central TT pilote ses ressources pour supporter les usines de production, garantir l'industrialisation des produits & moyens et assurer la R&D en vue d'améliorer la performance de l'entreprise sur ses techniques de Traitement thermique.
Il est le référent groupe Traitement Thermique.
Support vie série - Produire & Livrer :
Coordonner et arbitrer l'appui technique aux sites de production et aux fournisseurs. Contrôler le bon respect des standards et alerter si besoin.
Elaborer et maintenir la structure de compétence technique de son secteur, accompagner le maintien des compétences sites (formations, tutorat…).
Garantir le respect des exigences du procédé (CQI9) sur l'ensemble du groupe NTN EU
Développer & Industrialiser :
Dans le cadre de l'industrialisation des nouveaux produits, identifier les risques produits-process, proposer des actions de levée de ces risques, organiser et coordonner leur réalisation.
Définir et valider la gamme des nouveaux produits et s'assurer du respect du processus de mise à disposition des nouveaux moyens de production pour l'ensemble du Groupe.
R&D, améliorations process :
Assurer et coordonner la veille technique : benchmark et recherche de nouveaux procédés (identification des ressources nécessaires, construction de la feuille de route avec le collaborateur,...). Mettre en œuvre des partenariats externes pour élaboration / collaboration d'études techniques.
Encadrer la réalisation des actions de R&D.
Master, Ecole d'ingénieur avec 5 ans d'expérience mini dans le domaine du traitement thermique (Surface, masse, TTL)
Anglais: Niveau B2 Indépendant : niveau avancé ou indépendant
Connaissances des normes automobiles et aéronautique serait un plus.
Sens du service client, posture de support, être à l'écoute, répondre et se disponibiliser, prioriser:
- Coopération, partenariat et adhésion à tous les niveaux en interne
- Conseil, orientation, argumentation et décision en interne et en externe
- Négociation technique avec les fournisseurs en appui des équipes en cas de difficultés
- Représentation de l'entreprise en externe
- Management transverse de 5 à 20 personnes par sujet/projet
- Rendre compte de l'avancement des actions et résultats de son service