Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Chargé RH pour nos sites de Meythet et de Cran-Gevrier.
Les missions seront :
- Assurer le rôle de premier interlocuteur pour les salariés et les managers sur des sujets RH: outils et procédures RH, paie, congés, absences, mobilités, tout en garantissant le respect de la législation, des droits et obligations du salarié et de l'employeur.
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel.
- Assurer le recrutement et la mise à disposition du personnel opérateurs en anticipant les besoins avec les managers, de l'émission du besoin en recrutement jusqu'à l'intégration.
- Contribuer et être force de proposition en matière de GPEC (suivi des actions de mobilité des salariés, anticipation des départs, participation aux comités GPP, exploitation des entretiens individuels,...)
- Coordonner la construction et animer la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences, anticiper et challenger les besoins, proposer des solutions de formation adaptées en lien avec le service Formation.
- Animer la communication RH auprès des managers , des salariés et contribuer à la vie du site.
Et si c'était vous ?
- Le monde industriel vous anime et avez une expérience significative sur un poste de chargé RH généraliste.
- Des connaissances approfondies en droit du travail, recrutement, animation d'un plan de formation avec un attrait pour la GPEC.
- Sens du relationnel, curiosité, organisation, prise d'initiatives ainsi que la faculté d'avancer et mener plusieurs sujets en simultané.
- Aisance dans l'animation de réunions et dans la prise de parole en public.
Les conditions :
- Type de contrat : CDD ( 12 mois au minium), statut assimilé cadre.
- Date de démarrage : dès que possible
- Localisation : Sites de Meythet et Cran Gevrier
- Travail en journée avec horaires flexibles, 37,5h par semaine de travail effectif
- 4 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
- Rémunération : Selon profil et expérience
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise de haute technologie et travailler pour des clients prestigieux : Postulez !
Nous traiterons votre candidature avec objectivité et équité.
Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.